Tehnika

LUGEJA KÜSIB | Kas ülemus tohib jälgida, mida Facebookis teen?

Tiina Lang, tööelu.ee, 28. jaanuar 2020, 13:09

9 KOMMENTAARI

m
Minu arvates/ 29. jaanuar 2020, 08:08
Tööajal Facebookis istumine ei ole sobilik, kuid see ei anna siiski õigust tööandjal töötaja privaatsust rikkuda. Pealegi mis annab töötaja isiklike kirjade lugemine? Mida tööandja selle teadmisega peale hakkab? Lasku lahti või määraku karistus, muu on ebavajalik.
t
Tõnu Anton/ 28. jaanuar 2020, 19:28
Mida siin küsida on? Töö ajal isiklike kõrvaliste asjadega tegelemine on tööaja raiskamine. Sellised töötajad on firmadele nuhtluseks.
k
Kaidi Mikko/ 28. jaanuar 2020, 13:57
Kui ülemus jälgib mida ma Facebookis või Instagramis teen isegi kui ta vaatab mida ma olen teistele sõpradele ja tuttavatele privaatselt kirjutanud siis ma lähen oma ülemusele kätte ja jalgadega kallale.
b
BOSS/ 28. jaanuar 2020, 14:02
Siis saab Kaidi anaal noomituse ja kõik hambad lüüakse välja, mis siis et sa naine oled!
m
Mammi/ 28. jaanuar 2020, 16:58
Tööl käiakse tööd tegemas! Mina sinu ülemusena vähendaksin paralleelselt fb-s istutud ajaga ka sinu töötasu.
k
Kle mikko/ 28. jaanuar 2020, 17:50
Mordaraamat või nuu taoline on kohustuslik või?! Ja mida vahid, tee tööd!
t
28. jaanuar 2020, 13:30
Tööandja leiab alati põhjenduse mille ka kirja paneb. Näiteks ähvardas üks suur tööandja hakata monitoorima mida töötajad tööarvutitest teevad. Kuna fb privaatsussätted siin ei päästa sest tööandja näeb ju lives mida töötaja arvutis teeb siis on tegu selgelt rikkumisega. Kohtusüsteem on aga võimurite tööriist ja peale jääb tööandja kui võimu otsene sponssor.
k
Karistada!!!/ 28. jaanuar 2020, 14:03
Tööajal tehakse tööd mitte ei vahita facebookis
k
Karistada!!!/ täna, 14:03-le/ 28. jaanuar 2020, 16:09
Täpselt. Sesta lülitas minu tööandja FB tööarvutis välja!